Vue d'ensemble
À propos de nous
Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.
La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.
Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.
LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE
Un.e Apprenti.e Auxiliaire de Puériculture – (H/F)
1 200 talents engagés pour l’avenir de 34 000 Trappistes !
Ce poste est accessible aux personnes souhaitant se former au métier d’auxiliaire de puériculture dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.
Si vous partagez des valeurs comme l’exemplarité, l’engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez-nous !
Nous recrutons toute l’année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d’intervention variés.
En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.
Mission
MISSIONS PRINCIPALES
. Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
. Identifier et respecter les besoins fondamentaux des enfants (physiques, sensori-moteurs et affectifs)
. Répondre à ces besoins et accompagner les enfants au quotidien dans leur développement. Les aider à l’acquisition de leur autonomie dans la mesure des connaissances et de l’avancement des modules théoriques vus à l’école
. Respecter et favoriser l’individualité de l’enfant dans le collectif
. Etablir une relation de confiance avec les familles
. Contribuer à identifier les signes d’appel de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
. Emploi à temps plein, incluant une alternance entre présence en entreprise et formation en centre, selon le rythme défini par le programme d’apprentissage.
. Horaires de travail : 7h/jour sur l’amplitude d’ouverture de la crèche (7h/18h30)
. Contraintes ou sujétions particulières : participation à des réunions d’équipe ou actions ponctuelles auprès des familles le soir après la fermeture de la crèche
Profil
PROFIL RECHERCHE
• Niveau de formation : Formation d’auxiliaire de puériculture, 1ère année d’apprentissage
• Compétences et aptitudes requises : Appétence pour l’accueil et l’accompagnement des tout-petits en EAJE, Vigilance permanente auprès des enfants, Respect des règles de sécurité et d’hygiène, Patience, écoute, dynamisme, esprit d’équipe, sens des responsabilités
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
. Ambiance agréable
. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
. Accès au restaurant municipal
. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
– Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
– Délai d’étude des candidatures : Le processus d’examen des candidatures peut prendre jusqu’à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n’a pas été retenue.
– Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à trois entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
– Notification des résultats : Si votre profil n’est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
– Proposition d’embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
– Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
– Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.