Educateur de jeunes enfants (h/f)

Vue d'ensemble

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.

Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Educateur de jeunes enfants – (H/F)

1 200 talents engagés pour l’avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des Educateurs territoriaux de jeunes enfants – Catégorie A

Si vous partagez des valeurs comme l’exemplarité, l’engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez-nous !

Nous recrutons toute l’année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d’intervention variés.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Mission

MISSIONS PRINCIPALES

• Coordonner et participer au lieu d’accueil enfants parents (LAEP) en tant qu’accueillant avec l’équipe d’accueillants : Organisation de réunion, gestion du planning, supervision

• Animer les ateliers parents-enfants en lien avec psychomotricienne, orthophoniste, collègues, prestataires

• Coordonner et participer à l’accueil des enfants dans le cadre du parcours linguistique

• Participer à la réflexion pour la mise en place de nouveaux projets et ateliers. Suivi des supports de communication, et rencontres avec les différents partenaires.

• Organiser des temps de rencontre entre parents et professionnels pour l’accompagnement à la parentalité (mise en place de cafés, groupes de paroles, débats et conférences).

• Participer à la mise en place de projets interservices et partenariaux tels que la prévention des écrans.

• Etablir et rédiger des projets, bilans et cahiers des charges

• Déterminer les besoins en matériel pédagogique et sanitaire et mettre à disposition des ouvrages dédiés à la parentalité

• Assurer le lien avec les services de la ville et les partenaires

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

• Emploi temps plein

• Horaires ponctuellement variables comprenant un temps de travail le samedi et la fermeture de l’établissement jusqu’à 20h

Profil

PROFIL RECHERCHE

• Diplômes : Diplôme d’état d’EJE (DEEJE)

• Expérience : Auprès des enfants de tout âge, accueil périscolaire et séjours animations, champs du social et handicap

• Connaissances : Connaissances approfondies du développement de l’enfant et ses besoins spécifiques, parentalité, législation sur la petite enfance et la protection de l’enfance, méthodologie de projet, partenaires institutionnels

• Compétences et aptitudes requises : Secret professionnel, lien de confiance, communication, bonne posture professionnelle

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

• Ambiance agréable

• Bonus attractivité de 100 €

• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

• Accès au restaurant municipal

• Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées

• Participation jusqu’à 25 – de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance

• Possibilité d’adhérer au Comité d’actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.

–        Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.

–         Délai d’étude des candidatures : Le processus d’examen des candidatures peut prendre jusqu’à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n’a pas été retenue.

–        Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à deux entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.

–        Notification des résultats : Si votre profil n’est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.

–        Proposition d’embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.

–        Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.

–        Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.